DEVIS GESTES ET POSTURES
Dans votre entreprise
De 4 à 10 stagiaires
Du lundi au dimanche
Nuits et jours fériés
7 heures modulables
Horaires à votre choix
Attestation de formation
Prise en charge possible
OBLIGATIONS REGLEMENTAIRES LA FORMATION GESTES ET POSTURES
R4541-8 du code du travail : « L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des opérations de manutentions :
Premièrement, d’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne se trouvent pas effectuées d’une manière techniquement correcte. Le tout, en tenant également compte des facteurs individuels de risques définis par l’arrêté prévu à l’article R4541-6.
Ensuite, d’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de la formation gestes et postures, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont donc informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les opérations de manutention. »
OBJECTIFS DE LA FORMATION GESTES ET POSTURES
PUBLIC : Tout personnel de l’entreprise, de la structure, de l’établissement, ou bien de l’association.
EFFECTIF : 4 stagiaires au minima et 12 maximum, selon les groupes.
PRE-REQUIS : Aucun
INTERVENANT : Formateur expérimenté en ergonomie au travail/ PRAP/Gestes et postures/Kiné
OBJECTIFS : au terme de la formation, le participant sera alors capable de :
- Repérer les attitudes, activités ainsi que les postures à risques liées à son travail ;
- Comprendre également les règles de fonctionnement du corps humain ;
- Connaître aussi les principes de l’ergonomie et de l’économie d’effort ;
- Donner en plus des propositions d’amélioration ;
- Améliorer sa gestuelle, mais aussi ses postures pour protéger son dos et ses articulations.
APPROCHE PEDAGOGIQUE DE LA FORMATION GESTES ET POSTURES
Mise en action : principe d’acquisition de compétences sur poste de travail :
- Apports théoriques et pratiques ;
- Travaux en sous-groupes ;
- Vidéoprojecteur ;
- Types de charges ;
- Livrets pédagogiques
En bref : le stagiaire est acteur de son apprentissage.
Qui plus est, l’usage du mannequin anatomique apporte une approche encore plus pratique à l’apprentissage. Le formateur se base sur la théorie afin de nourrir une approche pratique visant à apporter un contenu professionnel et spécifique.
MODALITES D'EVALUATION FORMATION GESTES ET POSTURES
À travers 7 heures de face à face pédagogique, le stagiaire prendra alors conscience des diverses situations à risques pour le corps humain. En résumé : l’évaluation des connaissances est réalisée lors des exercices pratiques avec des corrections continues. Finalement, le stagiaire réalisera une évaluation, sur base d’un questionnaire oral. Il comprend par exemple une étude de cas et une mise en situation.
RESUME DE LA FORMATION GESTES ET POSTURES
-
Au cours de la formation, les stagiaires apprendront notamment :
- À prévenir les risques liés à ses activités au travail (par exemple : porter des charges, etc.) ;
- À comprendre également les bases anatomiques du fonctionnement ;
- Les différents traumas physiques, mais aussi les troubles musculaires et du squelette, et les maladies professionnelles ;
- Les règles de manutention, d’ergonomie ainsi que les mécanismes d’économie d’effort ;
- À améliorer leurs gestes et leur posture, dans le but de protéger leur dos et leurs articulations ;
- À donner des propositions d’amélioration, au sein même de son lieu de travail.
En outre, l’apprentissage se fait à travers des situations et des cas pratiques.
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FORMATION GESTES ET POSTURES 1 :
1- OUVERTURE DE LA SESSION
Présentation des stagiaires ainsi que du formateur.
Règles et fonctionnement de la formation.
Présentation du programme & de ses attentes.
FORMATION GESTES ET POSTURES 2 :
2- ENJEUX DE LA DEMARCHE PREVENTION
Définitions de bases.
Statistiques spécifiques.
Les préjudices de l’AT/MP pour l’agent, le service, la collectivité, ainsi que la société.
FORMATION GESTES ET POSTURES 3 :
3- L’ACTIVITÉ PHYSIQUE
Définition et description.
Activité physique et situation de travail.
Combinaison des activités dans la réalisation de la tâche
FORMATION GESTES ET POSTURES 4 :
4- BASES ANATOMIQUE ET PHYSILOGIQUE
Charpente anatomique et acte moteur.
Les traumatismes et dommages.
Les dommages qui affectent les muscles, les tendons, les ligaments ainsi que la colonne vertébrale.
Les limites des os, des muscles, des articulations, des ligaments et de l’énergie.
Les facteurs liés à l’ambiance physique
FORMATION GESTES ET POSTURES 5 :
5- LES TRAUMATISMES (dommages) PHYSIQUES
Description d’une situation de travail.
Les causes / déterminants.
La grille d’analyse.
FORMATION GESTES ET POSTURES 6 :
6- INTRODUCTION À L’ERGONOMIE
Les principes de prévention.
Les actions préventives.
Optimisation de l’usage des aides techniques pour la manutention.
Le plan d’action.
La manutention occasionnelle.
FORMATION GESTES ET POSTURES 7 :
7- EXERCICES PRATIQUES
Mise en application des principes de prévention G&P, dans diverses situations.
FOIRE AUX QUESTIONS
FORMATION GESTES ET POSTURES
LE COIN DU FORMATEUR
GESTES ET POSTURES
Les « OFF » de la formation GESTES ET POSTURES
Formation SST orpheline
Ce matin je me rends à Marseille pour réaliser une formation SST dans les locaux d’une entreprise de vente en ligne. Il y a 4 personnes qui sont inscrites à la formation SST d’aujourd’hui. Quand j’arrive sur les lieux de la formation, seulement 3 stagiaires se présentent pour suivre la formation SST.
L’INRS qui fixe les règles de réalisation des formations SST au national impose au organisme de réaliser des formations SST avec un groupe de 4 à 10 stagiaires. Si nous réalisons des formations SST en ne respectant ces quotas, d’une part nous ne pouvons pas valider les certificats SST des stagiaires et d’autres part nous perdons notre habilitation SST (Ce qui nous donne le droit de réaliser des formations SST).
Chez SSTPRO on a la culture de l’adaptation, il n’est pas question d’annuler cette formation SST le matin même. On respecte aussi la réglementation des formations SST.
Me voilà donc parti pour un contre la montre, à faire du porte à porte auprès des entreprises voisines afin de proposer une place gratuite pour réaliser une formation SST sur les 2 prochains lundi.
Un agent technique d’une société de nettoyage à saisi l’opportunité et voilà comment nous avons pu réaliser cette formation SST.
Une formation SST plus vrai que nature
Je suis en train de réaliser une formation SST à des assistantes maternelles pour un conseil départemental. Dans cette session de formation SST il y a une participante qui est enceinte. Bien entendu, j’adapte les exercices de la formation SST à la situation de cette personne.
La formation SST se déroule normalement et j’en viens à aborder le thème des « malaises ». Je présente l’objectif de la séquence SST, lorsque j’entends un grand « boom ».
La dame enceinte vient de faire un malaise et est allongée au sol inconsciente. La formation SST se transforme en situation réelle. Dommage la formation SST n’est pas assez avancée et nous n’avons pas encore vu la situation de la personne inconsciente.
Les futurs secouristes m’observent, me voilà en train de réaliser une PLS en pleine formation SST sur une vraie victime, quand soudain cette dernière revient à elle. Elle m’annonce qu’elle a l’habitude de faire se genre de malaise depuis quel est enceinte.
La formation SST a pu reprendre son cours. La maman et bébé vont bien.
Ce fut une formation SST drôlement animée.
Nos formateurs Gestes et postures territoriaux animent en local
les formations Gestes et postures suivantes :
⇒ FORMATION GESTES ET POSTURES LILLE
⇒ FORMATION GESTES ET POSTURES PARIS
⇒ FORMATION GESTES ET POSTURES NICE
⇒ FORMATION GESTES ET POSTURES NÎMES
⇒ FORMATION GESTES ET POSTURES STRASBOURG
⇒ FORMATION GESTES ET POSTURES BORDEAUX
⇒ FORMATION GESTES ET POSTURES MONTPELLIER
⇒ FORMATION GESTES ET POSTURES NANTES
⇒ FORMATION GESTES ET POSTURES TOULOUSE