Formation Recyclage SST

Le recyclage de la formation SST Sauveteur Secouriste du Travail, est une formation incontournable. La formation recyclage SST est obligatoire.
Nos formateurs expérimentés animent des recyclages SST partout en France et directement dans votre entreprise.
Le recyclage SST vous permettra de rester opérationnel en toutes circonstances. Nous réalisons donc des formations SST 24h/24h et 7/7 jours.

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Dans votre entreprise

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De 4 à 10 stagiaires

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Du lundi au dimanche

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14 heures de formation

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Certificat SST

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Prise en charge possible

FORMATION RECYCLAGE SST

Généralité

Les sessions de maintien et d’actualisation des compétences MAC SST ont avant tout pour objectif de maintenir le SST en capacité d’intervenir efficacement dans une situation d’accident. La périodicité des sessions de maintien et d’actualisation des compétences est donc fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place une formation continue plus fréquente. Pré requis : être titulaire du certificat de SST.

Encadrement : un formateur MAC SST faisant partie de l’organisme SST PRO encadre les stagiaires. SST PRO est d’ailleurs un organisme habilité par l’INRS pour dispenser les formations MAC SST.

Durée : Au minimum 7 heures. Dans le cas d’une formation continue plus fréquente, la durée de la session ne peut alors être inférieure à 7 heures.

Nombre de participants : un formateur MAC SST prend en charge entre 4 et 10 participants. Ne pas suivre la formation continue entraîne par conséquent l’annulation de la certification MAC SST. Cependant, elle n’empêche pas le stagiaire d’intervenir face à un accident.

Contenu : D’une façon générale, elle doit comprendre :

  • Une évaluation à partir d’accident du travail simulé permettant notamment de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST ;
  • Au moins une partie consacrée à la révision des gestes d’urgence ;
  • Au moins une partie consacrée à l’actualisation de la formation : aux risques de l’entreprise ou bien de l’établissement, aux modifications du programme.

1­. Mise en commun des expériences

Être sauveteur secouriste au quotidien dans une entreprise ou dans un établissement, qu’est que cela entraîne sur nos attitudes ? Avez vous déjà eu l’occasion de réaliser une action de prévention et/ou de secourisme ? Quels sont les protocoles et les procédures de prévention, d’alerte et d’information, d’intervention spécifique à votre structure ? Lorsque l’on est acteur de la prévention dans son entreprise et/ou établissement, quelles sont alors les difficultés que l’on rencontre, et quelles solutions avons-nous ?

2­. Actualisation des connaissances

Informations sur les changements techniques et gestuels ainsi que sur les nouveaux dispositifs réglementaires de prévention.

3.­ Rappel sur la structure d’une intervention

Rappel du déroulement de l’intervention, les temps clés. Utilisation du plan d’intervention magnétique de l’INRS et participation des stagiaires sur des questions ouvertes et tour de table.

  • Analyse des risques et actions de protections ;
  • Examiner la victime ;
  • Alerter ou faire alerter ;
  • De faire alerter à informer ;
  • Les actions de secourismes adaptées aux vues des atteintes de la victime.

4. Les points spécifiques de prévention relatifs à l’entreprise ou à l’établissement

Intervention menée à la demande de l’employeur, de la médecine du travail ou sur l’initiative du formateur s’il en juge la pertinence. Les réglementations spécifiques, les conduites à tenir spécifiques, les équipements de protection individuelle et collectives adaptés, … selon les postes de travail et les risques spécifiques identifiés.

5.­ Révision des gestes d’urgences incluant les éventuelles modifications du programme et/ou technique

Rappel lors de démonstrations commentées et justifiées de l’ensemble des gestes, des techniques et des procédures du sauvetage ainsi que du secourisme au travail.

  • 5­-1­ : La protection.
  • 5­-2­ : L’examen.
  • 5­-3­ : L’alerte.
  • 5­-4 : Les saignements abondants : le cas des plaies accessibles et dégagées, le cas des saignements abondants avec présence d’un corps étranger, le saignement abondant avec fracture ouverte, mais aussi les saignements extériorisés (nez, oreille, …)
  • 5­-5­ : Les obstructions (étouffement) : l’obstruction totale chez l’adulte et l’enfant, l’obstruction totale chez le nourrisson, l’obstruction partielle.
  • 5­-6 : Les malaises : approche générale. Les cas particuliers : infarctus et A.V.C.
  • 5­-7 : Les brûlures : les brûlures chimiques, les brûlures thermiques, les brûlures électriques, les brûlures internes
  • 5­-8 : Les plaies : les plaies simples, les plaies graves, les sections de membre
  • 5­-9 : Les traumatismes : les membres, la colonne vertébrale, le traumatisme crânien
  • 5­-1­0 : La victime inconsciente et qui respire.
  • 5­-1­1­ : La victime inconsciente et qui ne respire pas. Également : chez le nourrisson, chez l’enfant, chez l’adulte, la pose du défibrillateur
Evaluation du recyclage SST grâce aux scéanrios et mise en scène certificatives.
Tour de table et questions libres. Le formateur fait le bilan avec les stagiaires du recyclage SST.
trousse se soin
OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES CONCERNANT LE RECYCLAGE SST

Selon l’article R4224-15 + circulaire 53-2007 : un collaborateur se doit de suivre une formation en secourisme. Cette formation s’avère indispensable afin de donner les premiers secours dans une situation d’urgence. Cette obligation se présente aussi pour tout secteur d’activité à risques, et pour toute activité comprenant un public à risques.

Document de référence INRS V4.07-2015 : Pour que son certificat reste valide, le sst doit alors suivre périodiquement une session de mac sst. Aussi appelée formation sst recyclage, la périodicité de cette formation est de 24 mois.

OBJECTIFS DU RECYCLAGE SST

Mettre à jour les connaissances et garantir les compétences du sst afin qu’il puisse toujours intervenir efficacement dans une situation d’accident. Conforter le rôle des sauveteurs secouristes du travail comme assistant de prévention dans leur quotidien.

APPROCHE PÉDAGOGIQUE DU RECYCLAGE SST

La mise en pratique, l’analyse, les études de cas ont une place primordiale dans le recyclage SST. En effet, la mise en situation permet aux stagiaires de se projeter dans des situations proches du réel. Pour ce faire, le formateur sst fait donc appel à des simulations réalistes, en lien avec le corps de métier de ses stagiaires.

MODALITÉS DE CERTIFICATION ET D’ÉVALUATION DU RECYCLAGE SST

L’évaluation se déroule en deux temps. Les stagiaires sont évalués de manière continue. Pour le recyclage SST le formateur apprécie leur participation ainsi que leur implication dans lors du recyclage SST. Une évaluation certificative avec des mises en situations sur de scénario d’accident du travail se tient également à la fin du recyclage SST.

RÉSUMÉ DU RECYCLAGE SST
  • Mise en commun des expériences ;
  • Actualisation des connaissances ;
  • Rappel sur la structure de l’intervention ;
  • Les points spécifiques de prévention à l’entreprise ;
  • Révision des gestes d’urgence, notamment pour les cas suivants : saignement abondant, étouffement, les malaises, les brûlures, les traumatismes, les plaies, la victime inconsciente mais qui respire, la victime inconsciente et qui ne respire pas, …

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Nos formateurs SST territoriaux animent en local
les formations SST suivantes :

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Recyclage SST Lille
Recyclage SST Nîmes

Recyclage SST Montpellier
Recyclage SST Nantes
Recyclage SST Lyon

LE COIN DU FORMATEUR SST
Les « OFF » du recyclage SST

Le recyclage SST pas la moitié de l’initiale

Certaines entreprises nous demandes de former en même temps les salariés qui doivent faire une formation initiale SST de 14h avec les secouristes devant faire leurs recyclage sst de 7h.

Cela est impossible, le recyclage SST est une formation à part entière.

Le recyclage SST ne peut pas être fusionner avec une formation initiale SST sur la plateforme FORPREV de l’INRS donc les stagiaires ne pourraient avoir de certificat SST à la fin du recyclage SST.

Le contenu pédagogique du recyclage SST diffère de la formation initiale SST. Il s’agit de deux déroulés pédagogiques différents. L’approche pédagogique du recyclage SST étant aussi bien à part.

UNE FORMATION PLUS VRAIE QUE NATURE

Je suis en train de réaliser une formation SST à des assistantes maternelles pour un conseil départemental. Dans cette session de formation SST il y a une participante qui est enceinte. Bien entendu, j’adapte les exercices de la formation SST à la situation de cette personne.

La formation SST se déroule normalement et j’en viens à aborder le thème des « malaises ». Je présente l’objectif de la séquence SST, lorsque j’entends un grand « boom ».

La dame enceinte vient de faire un malaise et est allongée au sol inconsciente. La formation SST se transforme en situation réelle. Dommage la formation SST n’est pas assez avancée et nous n’avons pas encore vu la situation de la personne inconsciente.

Les futurs secouristes m’observent, me voilà en train de réaliser une PLS en pleine formation SST sur une vraie victime, quand soudain cette dernière revient à elle. Elle m’annonce qu’elle a l’habitude de faire se genre de malaise depuis quel est enceinte.

La formation SST a pu reprendre son cours. La maman et bébé vont bien.

Ce fut une formation SST drôlement animée.

FAQ RECYCLAGE SST

COMMENT FAIRE UNE FORMATION SST ?

Pour faire la formation SST, il vous suffit de vous rapprocher de votre service RH ou de la personne de votre entreprise qui en fait office. Ensuite vous devez nous contacter soit directement par mail contact@sstpro.fr soit en remplissant le formulaire ci dessus. Vous pouvez réaliser la formation SST soit avec votre entreprise soit vous pouvez réaliser la formation SST à titre individuel.

COMMENT S'INSCRIRE A UNE FORMATION SST ?

Vous pouvez vous inscrire à une formation SST soit en nous envoyant un email à contact@sstpro.fr, soit en utilisant le formulaire de demande de devis au dessus. Vous pouvez aussi demander votre inscription à une formation SST en téléphonant directement à Mathilde.

OU SE PASSE LA FORMATION SST ?

La formation SST se passe en général dans les locaux de l’entreprise. A la condition que l’entreprise arrive à constituer un groupe d’au moins 4 personnes, notre formateur SST réalisera la formation SST directement dans l’entreprise. Nous privilégions cette formule car elle permet de réaliser des exercices de SST directement dans le contexte spécifique. C’est important pour nous et nos critères de qualité pédagogique de réaliser des formations SST les plus spécifiques aux missions des stagiaires.

COMMENT SE PASSE LA FORMATION SST ?

La formation SST se déroule en plusieurs parties :

– Accueil des stagiaires et formalités administratives spécifique à la formation SST.

– La prévention en entreprise

– La protection en cas d’accident

– L’examen de la victime

– Alerter les secours

– Le SST et les hémorragies.

– Le SST et les étouffements

– Le SST et les malaises

– Le SST et les traumatismes

– Le SST et les plaies

– Le SST et les brûlures

– Le SST et le personne inconsciente

– Le SST et la réanimation

– Le SST et le défibrillateur.

La formation SST est ponctuée de mise en situation et d’exercices pratiques.

La formation SST initiale dure 14 heures. La formation MAC SST dure 7 heures

QUE CONTIENT LA FORMATION SST ?

LE CADRE JURIDIQUE
● Les textes réglementant
● l’intervention du SST dans et hors de l’entreprise
● L’intervention du SST

LE RÔLE DU Sauveteur Secouriste du Travail.
● Notions de danger, situations
● dangereuse, dommage, risque, Accident du Travail, Maladie Professionnelle.
● Etude des AT et Mp de l’entreprise et de la branche pro.
● La collaboration avec les autres acteurs de la prévention
● Agir en tant qu’auxiliaire de prévention.

LES ACTIONS DE PRÉVENTION
● Identifier les dangers
● Repérer les personnes exposées
● Compréhension des dommages
● Supprimer ou faire supprimer une
● situation de danger dans une situation de travail
● Proposer des actions de prévention

INFORMER DES SITUATIONS DANGEREUSES
● Identifier qui informer dans l’entreprise
● Le message d’information pour les
● demandes d’actions de prévention.

LA PROTECTION
● Alerte au population SAIP – SNA
● Phase d’analyse
● Phase d’action de protection

L’EXAMEN
● Les fonctions vitales
● Déceler une urgence vitale
● Associer une urgence vitale à un résultat à atteindre
● La victime sur le ventre

L’ALERTE
● Identifier qui alerter
● Les moyens d’alerte
● Le message d’alerte
● Faire faire alerter

SECOURIR UNE/DES VICTIME(S)
● La victime saigne abondamment
● La victime s’étouffe
● La victime se plaint d’un malaises
● La victime se plaint de brûlures
● La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvement
● La victime présente une plaie grave
● La victime ne répond pas et respire
● La victime ne répond pas et ne respire pas

ÉPREUVES CERTIFICATIVES
● Mise en place du scénario
● Réalisation du stagiaires
● Question sur la prévention

COMBIEN DE TEMPS DURE LA FORMATION SST ?

La formation SST, Sauveteur Secouriste du Travail dure 14 heures pour la formation initiale SST. Et 7 heures pour la formation recyclage SST appelée aussi MAC SST.

QUEL EST LE TARIF DE LA FORMATION SST ?

Le tarif de la formation SST initiale peut varier en général en fonction du nombre de stagiaires. Le tarif de la formation initiale SST varie entre 260€HT par stagiaire à 1200€HT pour un groupe de 10 stagiaires.

Pour la formation MAC SST (anciennement appelée Recyclage SST) le tarif varie entre 160€HT par stagiaire à 700€HT pour un groupe de 10 stagiaires.

Demandez le tarif de la formation SST dont vous pouvez bénéficier en utilisant le formulaire de demande de devis SST.

POURQUOI FAIRE UNE FORMATION SST ?

Il y a plusieurs raisons qui peuvent motiver une personne à suivre une formation SST.

La première est que la formation SST vous permet de sauver des vies dans votre entreprise mais aussi en dehors. Pendant vos week-end, vos congés vous saurez comment agir face à une situation d’urgence d’un membre de votre famille.

La deuxième raison concerne votre employeur. Car la formation SST est obligatoire en France dans toutes les entreprises. Il a l’obligation de former ses salariés à la formation SST ou à une autre formation secourisme et prévention au travail.

COMMENT SAVOIR SI MA FORMATION SST EST VALIDE ?

Une fois que vous avez validé votre certificat SST lors de la formation SST initiale, votre certificat SST est valable 24 mois. Passé ce délai vous pouvez bien sûr toujours intervenir en cas d’accident dans votre entreprise. Mais vous ne faites plus partie des effectifs opérationnels obligatoires. La formation MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail), le recyclage SST dure 7 heures et est valable 24 mois lui aussi.

Les sauveteurs doivent maintenir leurs compétences de sauvetage et de secourisme à jour.

QUEL EST LA DIFFERENCE ENTRE FORMATION SST ET PSC1 ?

Le PSC1 est une formation de secourisme : Premiers Secours Civique de niveau 1. Cette formation secourisme de 7h s’adresse comme son nom l’indique aux civils, au particulier. La seule présence au stage suffit pour valider le diplôme, il n’y a pas d’examen ou d’évaluation des compétences certifiantes.

La formation SST Sauveteur Secouriste du Travail est destinée au monde de l’entreprise. D’une durée de 14h elle est beaucoup plus complète que le PSC1. La formation SST comprend également une partie prévention des risques professionnels obligatoire que la formation PSC1 n’aborde pas. Les compétences des stagiaires SST sont évaluées et certifiées. C’est à dire qu’une personne assistant à la formation sur les 14h peut échouer à la formation SST en fonction de ses compétences SST. LA formation SST donne l’équivalence à la formation PSC1.

La formation SST doit être renouvelée tout les 24 mois. Le PSC1 est valide à vie.

OU TROUVER LES AIDES MÉMOIRES DE LA FORMATION SST ?

Le stagiaire ayant suivi une formation SST avec SSTPRO a un accès gratuit et illimité à la plateforme de révision. Sur cette plateforme il peut trouver des aides mémoires de la formation SST et aussi des vidéos de formation SST en ligne.

Vous pouvez vous y rendre en cliquant : ici 

LA FORMATION SST EST-ELLE OBLIGATOIRE ?

En France c’est le code du travail qui réglemente les obligations de formation pour les entreprises. Et au regard du code du travail la formation SST est obligatoire. Et pourtant ce ne sont pas toutes les entreprises qui respectent l’obligation de formation SST.

Voici un extrait du texte officiel :

Article R4224-15 + circulaire 53-2007 : un membre du personnel reçoit la formation sst – formation de secouriste nécessaire afin de donner les premiers secours en cas d’urgence dans chaque secteur présentant au moins une activité et/ou un public à risques.

 

COMBIEN DE SALARIES DOIVENT SUIVRE LA FORMATION SST DANS L'ENTREPRISE ?

Si la réponse ne tenait qu’à moi, je répondrais que toutes les personnes devraient suivre la formation SST. Car sauver une vie ça n’a pas de prix.

Pour être plus pragmatique cela dépend de la taille de l’entreprise et de son fonctionnement. Il doit y avoir sur chaque atelier de production ou bureau ou zone de stockage au moins une personne formée à la formation SST, dans l’idéal il en faudrait deux. Et ce à tout moment de la journée. C’est à dire qu’il faut prendre en compte les cycles de travail, les congés et les arrêts maladies.

 

EXISTE-T-IL UNE FORMATION SST SPECIFIQUE BTP ?

Il existe un seul programme officiel national de la formation SST validé par l’INRS.

Nous nous renseignons avant de réaliser la formation SST sur les risques spécifiques à votre entreprise ainsi qu’au sujet des missions quotidiennes des stagiaires.

Cela permet au formateur SST de créer un contenu personnalisé et spécifique en fonction des besoins des stagiaires.

 

EXISTE-T-IL UNE FORMATION SST SPECIFIQUE TRANSPORT ET LOGISTIQUE ?

Il existe un seul programme officiel national de la formation SST validé par l’INRS.

Nous nous renseignons avant de réaliser la formation SST sur les risques spécifiques à votre entreprise ainsi qu’au sujet des missions quotidiennes des stagiaires.

Cela permet au formateur SST de créer un contenu personnalisé et spécifique en fonction des besoins des stagiaires.

 

LE PERSONNEL DES EHPAD DOIT-IL SUIVRE LA FORMATION SST ?
Oui, le personnel des EHPAD doit suivre la formation SST. Même si le personnel soignant a pu suivre une formation secourisme de base lors de leur formation initiale, il est important de suivre l’évolution des techniques et des procédures en secourisme. La formation SST vous permettra avec des gestes simples de pouvoir sauver une vie ou diminuer les séquelles en cas d’accident.

 

EXISTE-T-IL UNE FORMATION SST SECOURISME POUR LES CRECHES ?

Oui il existe une formation SST que l’on peut adapter aux risques et besoins spécifiques du personnel de la petite enfance. Cependant par expérience nous avons remarqué qu’il était très difficile de libérer du personnel de crèche durant 14h pour qu’il suive la formation.

Nous avons créé le PSAE, Premiers Secours Adaptés à l’Enfant et au Nourrisson. Qui nous permet en 7h de voir l’ensemble des gestes de secourisme et de prévention à connaitre en crèche.

 

QUELS SONT LES OBJECTIFS DE LA FORMATION SST ?
Tout simplement :
Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques
professionnels dans son entreprise.

 

COMMENT SE PASSE LA CERTIFICATION DE LA FORMATION SST ?
La certification de la formation SST comporte une évaluation réalisée tout au long de la formation, et une certification
Finale. Sont évaluées les compétences de secourir une victime et aussi des connaissances dans le domaine
de la prévention À lʼissue de cette évaluation certifiante, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à lʼensemble de la formation et fait lʼobjet
dʼune évaluation continue favorable de la part du formateur.

 

QUELS SONT LES MOYENS PEDAGOGIQUES UTILISES PENDANT LA FORMATION SST ?
Chaque situation théorique est illustrée par des exercices pratiques. Les
simulations d’accident utilisent des scénarios probables et spécifiques en relation avec le poste de travail des
stagiaires. Le formateur évalue les stagiaires tout au long de la formation lors d’exercices pratiques et
d’apprentissages gestuels, puis à la fin de la formation par des simulations d’accidents, cas concrets de
synthèses. Le stagiaire est acteur dynamique de son apprentissage.

 

LIENS UTILES

L’organisation des secours

Devenir SST et maintenir ses compétences

Matériel de la trousse de secours SST

La formation SST, la formation indispensable

SST et hypoglycémie

Les obligations de formation de l’employeur

L’organisation des secours SST en entreprise

Les principes généraux de la prévention